张琳：24天阿里HRBP训练营第十四期 18集 6.34M

张琳：24天阿里HRBP训练营第十四期 18集 6.34M

究竟什么是HRBP？揭开职业面纱，开启职业新篇章

在现代企业中，HRBP（人力资源业务伙伴）这一角色愈发重要，但你是否真的了解HRBP的真正内涵？他是否只是换了个名字的HR？这一切在我们最新推出的系列课程中将得到深入解析。

揭秘HRBP

1. 追本溯源：HRBP的真实面貌

• 发刊词 (1.0)：带你回顾HRBP的起源，了解其在现代企业中的定位。
• 因何而存在 (2.1)：深入探讨HRBP设立的真正原因，厘清与传统HR的区别。
• 道术器 (3.2)：全面解析HRBP的道、术、器，掌握其核心理念与工具。
• 阿里政委实战 (4.3)：揭秘阿里政委的工作实践，学习标杆企业的成功经验。

HRBP核心能力培养

2. 懂业务：快速入门与深度理解

• 使命愿景价值观 (5.1)：从宏观层面理解企业的使命、愿景与价值观。
• 战略类型 (6.2)：掌握五种战略类型，快速了解企业的战略方向。
• 战略地图 (7.3)：学习如何绘制企业战略地图，具象化战略路径。
• 绩效管理体系 (8.4)：构建高效的绩效管理体系，推动企业目标实现。

3. 推文化：将企业文化转化为生产力

• 新认知 (9.1)：重新认知企业文化的力量，将其真正贯彻到日常工作中。
• 落地工具 (10.2)：掌握文化落地的六大工具，推动文化建设落地生根。

4. 促人才：选拔精英与建立信任

• 人才入口关 (11.1)：完善人才选拔机制，确保选材优质。
• 全面发展图 (12.2)：绘制人才发展全景图，助力员工全面成长。
• 信任关系 (13.3)：学会如何与业务Leader建立深厚的信任关系。

5. 提效能：底层逻辑与工具应用

• 全面认知 (14.1)：全方位认识人效提升的底层逻辑与方法。
• 战略追踪工具 (15.2)：运用高效工具进行战略追踪，实现效能提升。

成功转型：三支柱的高效协同

6. 三支柱协同与HRBP转型

• 华为与腾讯模式 (16.1)：借鉴华为和腾讯的成功模式，探索HRBP的转型之路。
• 高效协同 (17.2)：探讨HR三支柱的协同方法，实现高效合作。
• 四大思维模式 (18.3)：培养HRBP的四大思维模式，为转型打下坚实基础。

为什么选择这个课程？

• 全面深度：从理论到实践，全面覆盖HRBP的各个方面。
• 实战经验：结合标杆企业实践案例，提供清晰的操作指南。
• 颠覆认知：重新定义HRBP的角色，突破传统HR的局限。

立即开始你的HRBP职业旅程！

学习HRBP，掌控企业未来，成为企业不可或缺的战略伙伴。你的职业新篇章，从这里开启！

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